Facts About الدورات التدريبية للمرأة Revealed

Facts About الدورات التدريبية للمرأة Revealed

Blog Article

تحليل العقبات المحتملة التي تواجه المرأة في تقدمها المهني وتطوير استراتيجيات للتغلب عليها.

تعدّ هذه الدورة المتاحة على منصّة كورسيرا من أشهر الدورات المجانية اونلاين المقدمة من جامعة يال في مجال تطوير الذات.

تطبق القواعد الخمسة الرئيسية التي يجب أن تكون في أي مشروع أو فكرة ريادية. كما ستتمكن من تحديد استراتيجية التفكير التصميمي وكيفية التقدم لأي فكرة ريادية.

استثمار هام للدولة في استغلال فكر المرأة لدفع عجلة التنمية.[٥]

وتتحدد الدورات التدريبية التي تقدمها المؤسسات والشركات لموظفيها طبقًا لعدة عوامل، أبرزها أنشطة المؤسسة وحجمها ومتطلباتها، وأكثر الدورات التدريبية المُقدمة للموظفين هي ما يلي:

التدريب على القيادة هو التدريب الذي توفره الشركات لقاداتها، لفهم كيفية قيامهم بأدوارهم بصورة أفضل، وهو ما يساعد على إعداد قادة استثنائيين مستقبلًا. ولبرنامج التدريب على القيادة فوائد عديدة وهي:

الندوة القومية حول تقييم آداء المؤسسات من منظور النوع الاجتماعي

استمارة اشتراك في القمة التنموية للشرق الاوسط وشمال افريقيا

اكتشف أفضل الطرق للتحدث مع عميلك في دورة طرح أسئلة المبيعات الكبرى المليئة بالمرح والتي يدرسها جيف بلومفيلد.

يستهدف التدريب التوجيهي الموظفين الجُدد، إذ يحصلون من خلاله على معلومات تنظيمية أساسية عن مهامهم في الشركة، كما يعدهم هذا التدريب للنجاح في أدوارهم الجديدة، فضلًا عن الإجابات التي يوفرها عن جميع الأسئلة التي قد تخطر على أذهانهم.

دورة التأثير: وفيها تتعلّم أهمية مهارات الإقناع والتأثير في تحقيق أهدافك المؤسسية وكيفية اكتسابها، تطويرها وتحسينها.

برامج التعلم عبر الإنترنت بشكل ذاتي، للتدرب على تقنيات الوظيفة.

في كثير من الأحيان لا نعترف برغبة أو لا نسأل لأننا نعتقد أننا قد نسمع “لا”. إن إعادة تدريب انفسنا على كيفية إستقبال الرفض حتى نتمكن من إبقاء انتباهنا انقر على الرابط على التفاعل أمر أساسي ، لأن التعاون الحقيقي يحدث بعد المقاومة. يمكن لـ “لا” أن تثمر أكثر بكثير من أي شيء آخر.

في عالم مصمم في الغالب لنجاح الرجال ودور المرأة فيه “داعم” فقط، علينا إجراء تغييرات كبيرة على المعايير. نقوم بذلك من خلال تدريب النساء على تقديم الطلبات بشكل صريح.